記者從市衛(wèi)生健康委獲悉，為持續(xù)提升區(qū)縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務能力，城市優(yōu)質醫(yī)療資源逐步向區(qū)縣下沉，重慶近日正式啟動衛(wèi)生人才“市聘縣用”，首批人才將于今年3月正式到崗。
按照要求，市屬醫(yī)療機構每年按照不低于上年度本單位新晉升副主任醫(yī)師數(shù)量的40%，派出中級及以上職稱的執(zhí)業(yè)醫(yī)師到區(qū)縣工作，時間不少于1年。重點安排到優(yōu)質醫(yī)療資源相對不足的渝東北、渝東南地區(qū)的區(qū)縣級醫(yī)院和區(qū)縣域醫(yī)療衛(wèi)生次中心開展幫扶。同時，建立“市聘縣用”人員約束機制，他們在下派期間，派出單位應當暫停其在本單位的執(zhí)業(yè)活動。
“市聘縣用”期間，下派醫(yī)生可在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構，按規(guī)定取得基層定向職稱，連續(xù)服務滿5 年及以上的，回到原單位，可按程序轉評同級全市通用職稱；藥學、護理、醫(yī)技、管理等衛(wèi)生人員在非主城區(qū)的區(qū)縣級醫(yī)院或者全市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構服務時間累計超過1年的，在申報評審副高級職稱時，予以一定的附加分值，在同等條件下，優(yōu)先予以職務晉升、崗位聘任。
